Informatyk w Porcie Lotniczym Gdańsk

Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Informatyk

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:
•    Praca w środowisku różnorodnych technologii
•    Wsparcie dla użytkowników w zakresie systemów firmowych
•    Utrzymywanie ciągłości działania systemów informatycznych i monitorowanie ich działania
•    Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
•    Czynne uczestnictwo we wdrożeniach i nowych projektach informatycznych
•    Administrowanie infrastrukturą serwerową i sieciową
•    Zarządzanie licencjami
•    Przygotowanie, serwis i instalacja stacji roboczych i serwerów
•    Diagnostyka problemów i ich rozwiązywanie
•    Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i nadzór nad ich pracą
•    Zestawianie połączeń fizycznych do urządzeń końcowych

Wymagania:
•    Bardzo dobra znajomość środowiska Windows 7-10
•    Podstawowa wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa (zagrożenia, zabezpieczenia, analiza ryzyka)
•    Znajomość zasad fizycznej budowy infrastruktury sieciowej.
•    Podstawowa znajomość środowiska VMWARE
•    Podstawowa znajomość zagadnień związanych z Active Directory, serwerami plików
•    Podstawowa znajomość MS 365
•    Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie.
•    Umiejętność organizowania samodzielnego stanowiska pracy i zarządzania priorytetami pod presją czasu
•    Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji pod presją czasu
•    Umiejętność pracy w zespole
•    Proaktywne działanie w zakresie planowania rozwiązań IT i wdrażania zabezpieczeń.

Dodatkowym atutem będzie:
•    Znajomość Cisco switching i routing na poziomie CCNA
•    Podstawowa znajomość języka skryptowego bash, python
•    3+ lat doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą teleinformatyczną

Oferujemy:
•    umowę o pracę
•    opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej
•    stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
•    atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z listem motywacyjnym) na adres e-mail: kadry@airport.gdansk.pl zamieszczając w tytule wiadomości: Rekrutacja Informatyk.

Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF. 

Aplikację można również wysłać pocztą na adres: 
Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.
Dział Personalny
ul. Słowackiego 200 
80-298 Gdańsk

Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia. Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.
 
Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.