Kierowca Operatora Sprzętu Pożarniczego  Zakładowej Lotniskowej Straży Pożarnej w Porcie Lotniczym Gdańsk

 
Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierowcy Operatora Sprzętu Pożarniczego 
Zakładowej Lotniskowej Straży Pożarnej

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:
•    czynny udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych oraz w innych działaniach interwencyjnych prowadzonych przez ZLSP,
•    kierowanie i obsługa lotniskowych pojazdów ratowniczo-gaśniczych i ich wyposażenia,
•    zabezpieczenie prowadzonych na terenie lotniska prac niebezpiecznych pożarowo,
•    czynny udział w szkoleniach teoretycznych i praktycznych oraz ćwiczeniach bojowych,
•    utrzymywanie wymaganej sprawności fizycznej,
•    dbałość o powierzony sprzęt ratowniczo-gaśniczy, jego obsługę, konserwację i prawidłowe użytkowanie,
•    dbanie o prawidłowe prowadzenie dokumentacji sprzętu ZLSP zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami,

Wymagania:
•    posiadanie wykształcenia co najmniej średniego,
•    posiadanie wyszkolenia pożarniczego w Państwowej Straży Pożarnej (warunek konieczny) – ukończone szkolenie w zawodzie strażaka lub równorzędne (szkolenie OSP jest niewystarczające),
•    posiadanie prawa jazdy min. kat B, C,
•    znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym,
•    gotowość do pracy zmianowej w służbach 12-godzinnych

Dodatkowym atutem będzie:
•    posiadanie prawa jazdy kat. C+E,
•    ukończone szkolenie z ratownictwa medycznego (kurs KPP),
•    ukończony kurs w ośrodku szkolenia dla strażaków Lotniskowych Straży Pożarnych,
•    uprawnienia na wykonywanie badań i przeglądów hydrantów wewnętrznych i zewnętrznych oraz gaśnic,
•    znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

 
Oferujemy:
•    umowę o pracę,
•    opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej (w tym opieka stomatologiczna),
•    stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
•    atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia socjalne
•    dofinansowania kursów i szkoleń
•    zakładowa siłownia
•    parking dla pracowników

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z listem motywacyjnym) na adres e-mail: kadry@airport.gdansk.pl, zamieszczając w tytule wiadomości: Rekrutacja KOSP.
Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF.

Aplikację można również wysłać pocztą na adres: 
Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.
Dział Personalny
ul. Słowackiego 200 
80-298 Gdańsk
Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli: 
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.