Płatne praktyki absolwenckie

Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. 
poszukuje chętnych osób na płatne praktyki absolwenckie 
w DZIALE USŁUG PREMIUM

Do Twoich zadań należeć będzie: 
•    obsługa pasażerów korzystających z Usług Pasażerskich Premium w Porcie Lotniczym Gdańsk.

Oczekujemy od Ciebie:
•    znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
•    ważnego orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych,
•    dyspozycyjności i elastyczności,
•    wysokiej kultury osobistej,
•    posiadania polisy NNW na czas praktyki,
•    mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:
•    3-miesięczną umowę o płatną praktykę absolwencką (w okresie między majem a październikiem 2026 r.),
•    możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w jednym z najbardziej rozwijających się portów lotniczych w Polsce.

Jeśli jesteś zainteresowana/y, to prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z listem motywacyjnym) na adres e-mail: praktyki@airport.gdansk.pl, zamieszczając w tytule wiadomości: USŁUGI PREMIUM. Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formie PDF.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazano informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe): „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.