Ratownik/Ratowniczka Zakładowej Lotniskowej Straży Pożarnej

Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. 
poszukuje osoby do pracy na stanowisku:
Ratownik/Ratowniczka Zakładowej Lotniskowej Straży Pożarnej

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:
•    udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych oraz w innych działaniach interwencyjnych prowadzonych przez ZLSP,
•    udział w szkoleniach teoretycznych i praktycznych oraz ćwiczeniach bojowych,
•    utrzymywanie wymaganej sprawności fizycznej,
•    przestrzeganie ustalonego porządku służby,
•    dbałość o powierzony sprzęt ratowniczo-gaśniczy, jego konserwację i prawidłowe użytkowanie.

Wymagania:
•    posiadanie wyszkolenia pożarniczego w Państwowej Straży Pożarnej (warunek konieczny) – ukończone szkolenie w zawodzie strażaka lub równorzędne (szkolenie strażaka OSP jest niewystarczające),
•    posiadanie wykształcenia co najmniej średniego lub średniego branżowego,
•    zdolność psychiczna i fizyczna do pracy w zawodzie strażak,
•    aktualne szkolenie z ratownictwa medycznego (kurs KPP),
•    prawo jazdy kat. „B”,
•    gotowość do pracy zmianowej w służbach 12-godzinnych w równoważnym systemie czasu pracy,
•    znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym.

Mile widziane:
•    prawo jazdy kat. „C”,
•    kwalifikacje ratownika PRM.

Oferujemy:
•    stabilne, długoterminowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
•    przewidywalny 12-godzinny system zmianowy,
•    prywatną opiekę medyczną dla pracownika (w tym stomatologiczną),
•    możliwość objęcia opieką medyczną członków najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, 
•    możliwość uzyskania nowych uprawnień ratowniczych, w tym w zakresie operacji lotniskowych,
•    dodatkowe świadczenia finansowe, w tym: dodatek za pracę w niedzielę i święta, nagrody jubileuszowe; 
•    dodatkowe świadczenia socjalne, w tym: wczasy pod gruszą, zwrot za zakup biletów wstępu na imprezy kulturalno-oświatowe/rozrywkowe/sportowo-rekreacyjne lub za zakup sprzętu sportowego
•    dostęp do darmowych biletów wstępu na wybrane wydarzenia kulturalne i sportowe
•    zakładową siłownię wraz z sauną w remizie ZLSP,
•    możliwość nabycia karty Multisport,
•    bezpłatny parking dla pracowników.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z mile widzianym listem motywacyjnym) na adres:

Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.
Dział Personalny
Ul. Słowackiego 200
80-298 Gdańsk

lub e-mail: rekrutacja@airport.gdansk.pl, zamieszczając w tytule wiadomości: „Rekrutacja Ratownik/Ratowniczka ZLSP”. Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF.
Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem