Samodzielny Energetyk / Samodzielna Energetyczka

Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. poszukuje osoby do pracy na stanowisku:
Samodzielny Energetyk / Samodzielna Energetyczka

 Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:

·       Stały nadzór oraz codzienna kontrola urządzeń oraz systemów funkcjonujących na lotnisku,

·       Zapewnienie ciągłości eksploatacji ww. urządzeń oraz systemów,

·       Umiejętne zarządzanie eksploatacją stacji elektroenergetycznych,

·       Samodzielne usuwanie pilnych usterek,

·       Nadzór nad wykonywanymi przeglądami oraz naprawami.

Oczekiwania:

·       Wykształcenie minimum średnie techniczne (elektryk/energetyk),

·       Umiejętność działania w trudnych sytuacjach związanych z pracą w ruchu,

·       Prawo jazdy kat. B,

·       Umiejętność pracy w zespole,

·       Umiejętność zarządzania własnym czasem pracy,

·       Samodzielność, rzetelność i odporność na stres,

·       Dokładność i terminowość wykonywania powierzonych zadań,

·       Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Dodatkowym atutem będzie:

·       Znajomość prawa energetycznego,

·       Uprawnienia SEP „E” Grupa I do pracy przy napięciu 15kV lub wyższe,

·       Uprawnienia SEP „D” Grupa I do pracy przy napięciu 15kV lub wyższe,

·       Znajomość pakietu MS Office,

·       Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.

Oferujemy:

·       Stabilne, długoterminowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

·       Prywatną opiekę medyczną dla pracownika (w tym stomatologiczną),

·       Możliwość objęcia opieką medyczną członków najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach,

·       Dodatkowe świadczenia finansowe, w tym: dodatek za pracę w niedziele i święta, nagrody jubileuszowe,

·       Dodatkowe świadczenia socjalne, w tym: wczasy pod gruszą, zwrot za zakup biletów wstępu na imprezy kulturalno-oświatowe, rozrywkowe, sportowo-rekreacyjne lub za zakup sprzętu sportowego,

·       Dostęp do darmowych biletów wstępu na wybranie wydarzenia kulturalne i sportowe,

·       Zakładową siłownię wraz z sauną,

·       Możliwość nabycia karty Multisport,

·       Bezpłatny parking dla pracowników.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z mile widzianym listem motywacyjnym) na adres:

Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.

Dział Personalny

Ul. Słowackiego 200

80-298 Gdańsk

Lub e-mail rekrutacja@airport.gdansk.pl, zamieszczając w tytule wiadomości „Rekrutacja Energetyka”. Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF.

Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.