Zastępca Kierownika Działu Inwestycji

 Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Zastępca Kierownika Działu Inwestycji

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:

• Samodzielnie przygotowanie inwestycji do realizacji
• Współpraca z biurami projektowymi
• Kompleksowa, zgodna z obowiązującym prawem obsługa procesu inwestycyjnego
• Zarządzanie procesem inwestycji włącznie z pełnieniem funkcji Inżyniera / Kierownika Kontraktu  po stronie Zamawiającego
• Współpraca z zewnętrznymi, branżowymi inspektorami nadzoru oraz innymi zewnętrznymi służbami zaangażowanymi w proces inwestycji
• Reprezentowanie Zamawiającego na budowach oraz w Urzędach
• Współdziałanie Zamawiającego ze służbami pośrednio lub bezpośrednio zaangażowanymi w proces inwestycyjny
• Przestrzeganie wszystkich obowiązujących na terenie PLG  przepisów, zarządzeń, rozporządzeń  i procedur, także związanych z Prawem Lotniczym, a mającymi związek z realizowanymi inwestycjami
• Zastępstwo Kierownika Działu Inwestycji w trakcie jego nieobecności
• Inne czynności wynikające z Ustawy Prawo Budowlane.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe budowlane
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w zakresie kierowania i nadzoru robót w branży konstrukcyjno-budowlanej
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obsłudze inwestycji  po stronie Zamawiającego. 
• Znajomość obsługi komputera w środowisku: MS, MS PROJECT, AUTOCAD
• Znajomość prawa budowlanego i prawa zamówień publicznych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie:

• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania i nadzoru w specjalności drogowej (drogi, ulice, lotniska).

Oferujemy:

• umowę o pracę
• opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie do kursów i szkoleń
• zakładowa siłownia wraz z sauną
• parking dla pracowników
   

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z listem motywacyjnym) na adres e-mail: kadry@airport.gdansk.pl zamieszczając w tytule wiadomości: Rekrutacja Zastępca Kierownika Działu Inwestycji.
Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF. 

Aplikację można również wysłać pocztą na adres: 
Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.
Dział Personalny
ul. Słowackiego 200 
80-298 Gdańsk
Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.
 
Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.