Zastępca Kierownika Działu Inwestycji w Porcie Lotniczym Gdańsk

 
Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Zastępca Kierownika Działu Inwestycji

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:
•    Samodzielnie przygotowanie inwestycji do realizacji
•    Współpraca z biurami projektowymi
•    Kompleksowa, zgodna z obowiązującym prawem obsługa procesu inwestycyjnego
•    Zarządzanie procesem inwestycji włącznie z pełnieniem funkcji Inżyniera / Kierownika Kontraktu  po stronie Zamawiającego
•    Współpraca z zewnętrznymi, branżowymi inspektorami nadzoru oraz innymi zewnętrznymi służbami zaangażowanymi w proces inwestycji
•    Reprezentowanie Zamawiającego na budowach oraz w Urzędach
•    Współdziałanie ze służbami Zamawiającego pośrednio lub bezpośrednio zaangażowanymi w proces inwestycyjny
•    Przestrzeganie wszystkich obowiązujących na terenie PLG  przepisów, zarządzeń, rozporządzeń  i procedur, także związanych z Prawem Lotniczym, a mającymi związek z realizowanymi inwestycjami
•    Zastępstwo  Kierownika Działu Inwestycji w trakcie jego nieobecności
•    Inne czynności wynikające z Ustawy Prawo Budowlane.

Wymagania:
•    Wykształcenie wyższe budowlane
•    Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w zakresie kierowania i nadzoru robót w branży konstrukcyjno-budowlanej
•    Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obsłudze inwestycji  po stronie Zamawiającego. 
•    Znajomość obsługi komputera w środowisku: MS, MS PROJECT, AUTOCAD
•    Znajomość prawa budowlanego i prawa zamówień publicznych
•    Komunikatywna znajomość języka angielskiego
•    Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie:
•    Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania i nadzoru w specjalności drogowej (drogi, ulice, lotniska).

Oferujemy:
•    umowę o pracę
•    opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej
•    stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
•    atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z listem motywacyjnym) na adres e-mail: kadry@airport.gdansk.pl zamieszczając w tytule wiadomości: Rekrutacja Zastępca Kierownika Działu Inwestycji.

Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF. 

Aplikację można również wysłać pocztą na adres: 
Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.
Dział Personalny
ul. Słowackiego 200 
80-298 Gdańsk

Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.
 
Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.